tag:blogger.com,1999:blog-4787794320994093697.post5295846823895851561..comments2023-02-27T12:23:05.405+02:00Comments on Hissipuhe - työelämän stalkkerit: Sallan blogi: Miten saada työntekijät nostamaan kytkintä?Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09249883779006136675noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-4787794320994093697.post-74316538209221644202016-02-17T19:15:15.164+02:002016-02-17T19:15:15.164+02:00Sekä työntekijöille että työpaikoille on hyväksi k...Sekä työntekijöille että työpaikoille on hyväksi kohtuullinen työpaikan vaihtotiheys. Tässä toki tarkoitettiin keskimääräistä tiuhempaa työpaikan vaihtoa... <br />Välillä mediassa on esillä, miten rohkeasti työntekijät ovat tuoneet esille turhaumansa epäasiallista johtamista kohtaan. Toki voi olla tilanteita, joissa esim. uusi pomo on vain vääränlainen ko. työpaikkaan ja selviää paremmin toisessa työympäristössä. <br />Itselleni työpaikoissa ovat esimiehiä olennaisempia olleet kollegat, joiden kanssa aika itsenäisesti muodostamme projektitiimeejä ja täydennämme toistemme osaamista. Työpaikan vaihtonikin ovat yleensä liittyneet enemmän noihin tiimeihin kuin suoraan esimiehiin. Minulle on tullut olo, että itse (ja työpaikka) saavat minusta enemmän irti toisenlaisessa ympäristössä ja tiimissä. Vaikka työpaikoilla on esimerkiksi työilmapiiritutkimuksia, niin kaiken kaikkiaan kiinnitetään liian vähän huomiota siihen, keiden kanssa työntekijät käytännössä ja päivittäin ovat tekemisissä. Hanne Bloggerhttps://www.blogger.com/profile/15320340562412869863noreply@blogger.com