tag:blogger.com,1999:blog-4787794320994093697.post8667281474005451733..comments2023-02-27T12:23:05.405+02:00Comments on Hissipuhe - työelämän stalkkerit: Sallan blogi: Kuherruskuukauden jälkeistä elämääAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/09249883779006136675noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4787794320994093697.post-4699683946753870232014-10-15T10:43:23.945+03:002014-10-15T10:43:23.945+03:00Arvostamalla toinen toistemme niin sisäisten kuin ...Arvostamalla toinen toistemme niin sisäisten kuin ulkoisten yhteistyökumppaneiden erilaisuutta ja osaamista työelämässä rakennamme parempaa työelämää, jossa yritysten liiketoiminnat kehittyvät ja työyhteisön ihmiset voivat hyvin sekä kykenevät joustavuuteen muutoksissa. Tunne itsesi niin ymmärrät paremmin toisia on hyvä pitää mielessä myös työelämän ihmissuhteissa. Myönteisillä tunteilla ja rakentavalla palautteella on taipumus saada ihmiset ja asiat kasvamaan.<br />T. VeeraAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4787794320994093697.post-1894129178392667172014-10-14T19:22:14.186+03:002014-10-14T19:22:14.186+03:00Yksi asia mihin olen kiinnittänyt huomiota työeläm...Yksi asia mihin olen kiinnittänyt huomiota työelämän ihmissuhteissa on, että ihmiset ovat aika varovaisia kommentoimaan työkavereitaan (isoissakin ja eri maissa toimivissa konserneissa), kun taas oman organisaation ulkopuolisia henkilöitä voidaan paljon reippaammin kommentoida. Se onkin varmaan järkevää. On toisaalta vapauttavaa, että voi purkaa mieltään hankalista sidosryhmien henkilöistä. Toisaalta on hyvä, että pidetään me-henkeä yllä ja työkavereiden negatiivista arvostelua vältetään tai ainakin arvostelu kohdistetaan enemmän tekoihin kuin henkilöön. Hanne Bloggerhttps://www.blogger.com/profile/15320340562412869863noreply@blogger.com