Sallan blogi: Osuuskunnat ja Eezy esittelyssä Loft Helsingissä

Kävin Loft Helsingin järjestämässä Osuuskunta-seminaarissa, ja samalla pääsi tutustumaan Loft Helsingin tiloihin, jotka avattiin tammi-helmikuussa 2014.

OSUUSKUNNAT

Osuuskunnat ovat olleet alkuvuodesta kovasti tapetilla osuustoimintalain muututtua vuoden vaihteessa. Käytännössä lain muutoksella osuuskunnat ja osakeyhtiöt lähenivät toisiaan yritysmuotoina. Osuuskunnat kiinnostavat tänä päivänä muitakin kuin aatteellisia yhdistyksiä ja taiteilijoita. Osuuskunta on yhteisöllistä ammatinharjoittamista tai henkilöomisteinen pienyritys, miten sen sitten haluaakin nähdä.

Hissipuhelaisetkin ovat pohtineet Osuuskuntaa yrittämisen toimintamuotona. Siinä on etuna se, että kun osuuskunnassa on vähintään 7 jäsentä, ei toimintaa katsota yrittäjyydeksi, eli on edelleen mahdollista pysyä työttömyysturvan piirissä, jos sellaiseen on muuten oikeutettu. Vähempikin kuin 7 jäsentä riittää, jos osuuskunnan jäsenten kesken voidaan säätää äänimääriä. Eli jos jonkun äänivalta osuuskunnassa on vähemmän kuin 15%, henkilöä ei katsota yrittäjäksi. Muilla sitten vastaavasti pitää olla suurempi äänimäärä, ja heille syntyy yrittäjästatus.

Osuuskunnan voi perustaa yksinkin, mutta ylärajaa jäsenmäärälle ei ole. Starttirahan saamiseen jäseniä ei saa olla kuin enintään 3. Osuuskunnassa taloudellinen riski rajoittuu osuuskuntamaksuun (poislukien tietysti omavelkaiset lainatakaukset ym). Eli osuuskunnassa on paljon kiinnostavia piirteitä alkavaan yritystoimintaan. Osuuskunnan osuuttahan ei voi koskaan myydä, eli siinä vaiheessa kun toiminnalle alkaa kertyä nimeä ja tasearvoa, on syytä perustaa OY. Pääkaupunkiseudulla lisätietoa ja neuvoja Osuuskunnan perustamiseen saa mm. YritysHelsingistä.

EEZY

Kuulimme myös esityksen Eezy-osuuskunnasta, joka on laskutuspalvelu. Yrittäjyyttä harkitseva voi testata yrittäjyyttä ja liikeideaansa helposti Eezyn kautta, ilman että perustaa yrityksen. Soviteltu päiväraha on mahdollinen, mutta se kannattaa neuvotella etukäteen TE-toimiston kanssa. . Käytännössä henkilö on Eezyn palkkalistoilla ja Eezy hoitaa kaikki työnantajavelvoitteet ja ottaa laskun summasta provikat (3-7%) päältä. Työeläke kertyy, mutta työssäoloehto työttömyysturvaan ei täyty. Muitakin vastaavia palveluja on, kuten Ukko.

Eezyn kautta toimiminen ja Osuuskunta eivät varsinaisesti sovi yhteen, koska asiakkaalta laskutus tapahtuu palkanmaksuna tietylle henkilölle. Mutta Eezyn kautta voi muodostaa työporukoita, jolloin lasku eli palkka jaetaan eri tekijöiden kesken. 

LOFT HELSINKI

Tämä, kuten muut vastaavat tilat, esim Kontoret, tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden aloittaa yritystoiminta muualla kuin keittiön pöydän ääressä, varsinkin jos kaipaa työyhteisöä ympärilleen.

"Loft Helsinki tarjoaa yhteisöllisyyttä ja innovatiivisuutta hyödyntäviä työtiloja audiovisuaalisen ja luovien alojen yrittäjille, freelancereille tai startup-tiimeille. Loft Helsinki Pasilan Studiot yhdistää eri toimialojen pienyrittäjät ja kehittäjät saman katon alle, mikä luo uusia yhteistyön mahdollisuuksia ja uutta tuotantokulttuuria. Loft Helsingin sijainti Pasilan Studioiden kehittyvällä alueella mahdollistaa uudenlaisen media-alan yhteistyön." (Lähde LH verkkosivut).

Loft Helsingin Pasilan Studiolla on työtilat 80 hengelle, osa on 300€/kk maksavia kiinteitä työpisteitä, osa on 175€/kk maksavia mobiilityöpisteitä. Paikat vuokrataan kuukaudeksi kerrallaan. On mahdollista hankkia myös max 5 hengen Community Pass hintaan 400€/kk. Ylen Isossa Pajassa Pasilassa sijaitsevalla Studiolla on tarjolla puhelinhuoneita, neuvotteluhuoneita, keittiötilat ja vastaanotto.  

Kuvat ovat Loft Helsingin tiloista.

Sallan blogi: Vaihtoehtona yrittäjyys?

Oma Yritys -tapahtuma oli Helsingissä 18-19.3. Olin paikalla jälkimmäisenä päivänä, kuuntelemassa valikoituja luentoja, lähinnä itsensä brändäämisestä ja myyntityön tärkeydestä. Aiemmassa blogissani referoinkin jo Ollis Leppästä. Seuraavassa esimerkkejä tapahtuman muusta annista.

Survival Pack

Pia Pakarinen Helsingin Yrittäjistä esitteli uuden yrittäjän Survival Packin, viiden kohdan check-listan:
1. Vastaa kysymykseen: miksi yrityksesi on olemassa. Tuotteista, luo yrityksestäsi tarina, erotu.
2. Jaa ideasi. Jollet ole keksinyt jotain huippusalaista ja patentoitavaa, jaa ideasi muiden kanssa. Se jalostuu ja löydät kumppaneita.
3. Satsaa laatuun kaikessa mikä näkyy potentiaaliselle asiakkaalle ja tee ostamisesta helppoa.
4. Näy monikanavaisesti johdonmukaisella viestillä.
5. Toimi!

Visio vai hallusinaatio?

Lean Startup-ideologian edistäjä Suomessa, Hub Helsingin Ola Sundell kehotti aloittavaa yrittäjää etsiytymään verkostoihin ja pitämään myynnin ja markkinoinnin keskiössä. Hän painotti sitä, että idean keksittyään ei pidä seuraavaksi alkaa luomaan infrastruktuuria, kuten vuokraamaan toimitilaa ja miettimään laskutuksen hoitamista, vaan keskittyä asiakkaaseen ja idean tuotteistamiseen. Mutta liiketoiminta- ja ansaintamalli pitää miettiä valmiiksi, vasta sen jälkeen tulee tuotekehitys. On hyvä kysyä itseltään, onko yrityksellä visio vai hallusinaatio!

Brändää itsesi

Parikin esitystä keskittyi itsensä ja yrityksen brändäämiseen. Mikä on firmasi nimi ja arvot, millaisella ryhdillä pidät hissipuhettasi sijoittajille, mikä on USP:si? Siinäpä mietittävää.

Mitä jäi käteen?

Päivä herätti paljon ajatuksia ja innostustakin yrittäjyyttä kohtaan. Ehkä kiteytettynä päivän anti oli se, että omaa yritystä ei pidä miettiä kammiossaan pitkään ja hartaasti, vaan pitää lähteä rohkeasti etsimään neuvoja ja kumppaneita ja testaamaan ideoitaan asiakkaiden keskuudessa.

Vielä en kuitenkaan perustanut yritystä, vaikka se netissä onkin todella helppoa nykyään. Työttömän yrittämistä harkitsevan on pohdittava tarkkaan miten yrityksensä toteuttaa. Hissipuhe-ryhmä on selvitellyt ja pohtinut erilaisia vaihtoehtoja, kuten osuuskunta, Eezy-laskutuspalvelu, starttirahat ym tuet. Toisaalta, jos uskoo yritykseensä, miksi pitäisi lähteä siitä oletuksesta, että yritys ei kannata ja tarvitsee tukia? Eikö silloin jo henkisesti pohjusta omaa epäonnistumistaan?

Kuvat: freedigitalphotos.com