Jutussa mainittiin, että ei enää pidä palkata kilttejä tyttöjä, jotka nätisti sopeutuvat yrityksen vallitsevaan kulttuuriin vaan on uskallettava palkata myös niitä - naisia tai miehiä - jotka haastavat status quon ja pakottavat yhteisön tarvittaviin muutoksiin.
Samalla on pakko oppia sietämään myös erilaisuutta ja myöskin naisia, joilla on vahvoja mielipiteitä, jotka he uskaltavat myös tuodaan esiin.
Niin mitenkäs särmikkyyteni jakseleekaan? Olen muutamia kertoja joutunut kokemaan olevani liian vahva mielipiteissäni ja minua on pidetty jääräpäisenä, kun olen puolustanut kantojani. Onko se johtunut sitä että olen nainen? Vaikea sanoa.
Olen kyllä kokenut joskus että naiselle ei anneta mitään anteeksi, mies taas pääsee helpommin kuin koira veräjästä. Hyvä veli -verkosto pelastaa miehen ja herrahissi nostaa, mutta ei naista. Vai olisiko asia jo muuttunut nykyisille työelämään tuleville, uraa luoville naisille? Ovatko tuplastandardit ja piilokiintiöt sekä perinteiset sukupuoliroolit todellakin historiaa 2020-luvulla kuten hankkeen tuloksissa ennustetaan? Toivotaan niin.
http://m.kauppalehti.fi/uutiset/tyoelama-kaipaa-enemman-sarmikkaita-naisia/RGMT7M3r
Kuva: Kauppalehti
