Hissipuheen blogi: Pääsiäistervehdys

Pääsiäismunat ovat symboleita uudesta elämästä. Unelmista, uranvaihdosta, yrityksen perustamisesta, uudesta työpaikasta, muutoksesta, mistä vaan mistä haaveilemme. Toivotaan että tämä pääsiäinen tuo tullessaan uuden alun lukijoille ja hissipuheitten pitäjille!

Kuva: freedigitalphotos/jannoon28

Sallan blogi: Uudelle uralle, yrittäjäksi, taivaanrannan maalariksi...?

Tämä viikko on mennyt erilaisissa urapohdinnoissa.

Osallistuin TE-toimiston järjestämään Ryhtyisinkö yrittäjäksi -kartoitukseen, jossa käytiin läpi yrittäjyyteen liittyviä asioita ja omia valmiuksia oman yrityksen perustamiseen. Tehtiin harjoitustöitä ja käytiin henkilökohtaisessa haastattelussa. Kartoituksen jälkeen osa porukasta voi päästä yrittäjyyskoulutukseen. Tälle kartoituskurssille osallistuneilla oli hyvinkin erilaisia yrittäjyysideioita ja valmiuksia yrittäjyyteen. Omat yrittäjyyshahmotelmani ovat aika vaiheessa, mutta jos pääsen yrittäjyyskurssille, niin menen, koska koen sen olevan myös yleissivistävää koulutusta liiketoimintaan. Ja toisaalta, jos työpaikkaa ei ala löytyä,  niin yrittäjyys on varteenotettava vaihtoehto minullekin.

Pääsin livahtamaan yrittäjyyskartoituksesta myös OTTY:n (http://otty.tek.fi/) järjestämään alanvaihtoseminaariin. Se osoittautuikin mielenkiintoiseksi ja luennoitsija, Riikka Pajunen Montevistasta, oli hyvä. Muutamassa tunnissa käytiin paljon asioita läpi, joten listaan tässä jotain vinkkejä, joita kirjasin ylös. Hissipuhebloggarit olivat kaikki paikalla, joten varmaan muutkin kertovat mietteistään.

1. Tärkeintä työhaussa on asenne ja osaaminen. Myös positiivisuus ja itsevarmuus auttaa.
2. Ole aktiivinen, näy ja kuulu. Osoita innostusta sekä puhelimessa, hakemuksessa että haastattelussa.
3. Soita, soita, soita. Mainitsin jo aiemmassa blogissani luurikammon..
4. Jos saman CV:n ja hakemuksen voi lähettää kahteen eri paikkaan, ei se ole hyvä kumpaankaan. Räätälöi CV. Stabiilin CV:n aika on ohi.
5. Ole sinut oman taustasi kanssa. Älä häpeä koulutustasi, työttömyyttä, sapattivapaita, hoitovapaita, sairauslomia, vankilakeikko.. no niitä sentään voisi hävetä.

Mitä itse uranvaihtoon tulee, ehkä keskeisin neuvo oli "Tee sitä mitä rakastat, ja löydä joku joka haluaa maksaa sinulle siitä".

Kuva: freedigitalphotos.com/ jscreationzs

Veeran blogi: Työttömyyyden myönteiset puolet - oppimisprosessi

Työnhakuun perehtymistä ja tiedon hankintaa

Nyt on ollut aikaa opiskella työnhakua ja sen kiemuroita, kun työvoimaa on tarjolla enemmän kuin työtä ja suurin osa vapaista työpaikoista ovat piilossa. Vain jäävuoren huippu on julkisessa haussa. Oma taiteen lajinsa tämä työnhakukin on tänä päivänä. Olen käynyt kuuntelemassa eri asiantuntijoiden luentoja ja osallistunut erilaisiin työnhakua edistäviin tilaisuuksiin sekä lukenut työnhakuun että rekrytointiin liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Kaiken tämän olen tehnyt ihan omasta halusta ja mielenkiinnosta ymmärtääkseni tätä menoa paremmin sekä edistääkseni työllistymistäni että ymmärtääkseni rekrytoivien yritysten näkökulmaa. Jos olisin opiskelija, niin opintopisteitä itseopiskelusta olisi kertynyt roppakaupalla.

Työnhaun syventävät opinnot

Ennen mieleinen työpaikka löytyi vastaamalla 1 – 3 työpaikkailmoitukseen. Nyt olen lukenut ja analysoinut niitä ihan urakalla, että sopiiko omaan osaamisprofiiliin vai ei, haenko vai en, koska oma mielenkiinto pitää osata perustella vakuuttavasti. Kaikista haen myös liikevaihto ja kannattavuustiedot finder.fi kautta.

Osa työnantajista tuntuu pelkäävän, että palkattava työntekijä saattaa jatkaa ilmoitusten lukemista vielä työllistymisen jälkeenkin. Epävarmuus on osa arkea. Sen kanssa on vain elettävä. Molempia osapuolia siis pelottaa. Rekrytoiva esimies tiimeineen miettii, että osaammeko valita työyhteisöön sopivimman henkilön, joka tulee toimeen toisten kanssa ja hoitaa tehtävänsä edistäen yrityksen liiketoimintaa eikä ihan heti ilmoita siirtyvänsä toisen työnantajan palvelukseen. Työnhakija pohtii tahollaan, onko tämä minun unelmatyöpaikkani ja työyhteisöni. Näytelmäkirjailija William Shakespeare on sanonut, että epäilymme ovat petollisia ja saavat meidät hukkaamaan sen hyvän, jonka saattaisimme saavuttaa.

Työnhaun myötä on saanut tutustua erilaisiin rekrytointiyrityksiin ja –konsultteihin. Kiire tuntuu heilläkin olevan, sillä vain tosi ammattilaiset ilmoittavat rekrytointiprosessin edistymisestä ja lopputuloksesta. Sama pätee yrityksiinkin. Rekrytointiprosessi on osa yrityksen markkinointia ja prosessien hallintaa.

Työpaikkahaastatteluissa olen saanut soveltaa hankittua teoriatietoa, joten empiiristä eli kokemusperäistä tietoa on syntynyt työnhausta enemmän kuin koskaan aiemmin. Monenlaisia tunteita ja käänteitä on saanut kokea. Itsetuntemus ja itseluottamuskin on kasvanut pettymyksistä huolimatta. Jokaisesta työnhakuun liittyvästä kohtaamisesta on oppinut, sillä jokainen työnhaun kohtaaminen on ollut rikastuttava oppimiskokemus, kun kääntää sen mielessään sellaiseksi. Haastatteluihin on parasta mennä uteliaasti ja avoimin mielin kertomaan rehellisesti omasta osaamisestaan. Loistavia tilaisuuksia saada tutustua erilaisiin yrityksiin ja niissä työskenteleviin ihmisiin sekä heidän ajatusmaailmaansa.


 

Toisenlaista arkea

Nyt on ollut mahdollisuus katsoa elämää ihan toisenlaisesta näkövinkkelistä, kun paluu työelämään ei ole onnistunut niin nopeasti kuin ajattelin. Nyt on ollut mahdollisuus nauttia kotona olemisestakin. Työnhakuhan on netissä tätä nykyä. Parasta lienee ollut oman ammatillisen viiteryhmän vertaistuki eli keskustelut, verkostoituminen ja kohtaamiset muiden samassa tilanteessa olevien kanssa. Heiltä saa aitoa tukea ja ymmärrystä. Heidän kanssaan voi jakaa omia työnhaun kokemuksia ja saada uusia näkökulmia. Tähän kannustan kaikkia työnhakijoita.

 

Kuvat: www.freedigitalphotos.net