Veeran blogi: Suora yhteydenotto paras tapa työllistyä pk-yritykseen

Lokakuussa 2014 julkaistu tutkimus Pk-yritykset ja työvoiman kohtaanto vahvistaa, että paras tapa työllistyä pk-yritykseen (2-20 henkilöä työllistävä) on ottaa itse aktiivisesti yhteyttä itseään kiinnostavaan yritykseen ja kertoa osaamisestaan.



Tutkimuksen mukaan niiden tärkeimmät rekrytointikanavat ovat

1. työnhakijoiden suorat yhteydenotot
2. avoimista tehtävistä tiedottaminen tuttavien ja henkilöstön kautta
3. TE-toimistojen työnvälitys
4. koulut ja oppilaitokset
5. yksityiset rekrytointi- ja työnvälitysyritykset
6. lehti-ilmoittelu
7. pk-yritysten omat nettisivut
8. sosiaalinen median kanavat (Facebook, Linkedin)

The Right Candidate
freedigitalphotos.net

Pk-yritykset odottavat työnhakijoita moniosaamista ja oma-aloitteisuutta. Tärkeimmiksi taidoiksi mainitaan aloitekykyisyys, ongelmanratkaisutaidot, stressinsietokyky, asiakaspalvelutaidot, tiimityöskentelytaidot, vuorovaikutus-, viestintä- ja ajanhallinta-taidot. Työnhakijoiden työllistymistä pk-yrityksiin vaikeuttavat eniten heidän liian vähäinen työkokemus, puutteellinen koulutus ja  henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka eivät vastaa yritysten odotuksia.