keskiviikko 26. helmikuuta 2014

Sallan blogi: Keski-ikäisenä saa jo revitellä pukeutumisessaan

Iltasanomien artikkelissa (20.2.) listataan keinoja, millä voi päivittää ja parantaa työpukeutumistaan.

Oikeat mittasuhteet ovat varmastikin tärkeä pointti pukeutumisessa, liian pitkät hihat tai puntinsuut eivät kaunista ketään. Hyvä ja kalliskin vaate saavuttaa best-by-päivämääränsä ennen pitkää. Joskus vähemmän on enemmän, eli harkintaa koruihin, huiveihin ja muihin asusteisiin.

Mielenkiintoinen pointti oli se, että ammattilaisten neuvojen mukaan keski-ikäinen saa jo revitellä pukeutumisessaan, kun asema työelämässä on saavutettu. Ehkä työpaikkahaastatteluun ei kuitenkaan kannata ilmaantua tässä Zalandon must-have-valikoiman asussa...


Casual Friday -asuna tämä saattaisi joillain toimialoilla toimia, mutta kehottaisin silti harkitsemaan.

Linkki artikkeliin:
http://www.iltasanomat.fi/muoti-kauneus/art-1288656582717.html?fb_ref=acbox_oikea

2 kommenttia:

  1. Kun näin jälkikäteen ajattelen, niin ollessani itse rekrytoijan puolella loppuhaastatteluissa oli paljonkin hakijoita, joilta puuttui se perinteinen tumma täyspuku. Muutamalle hakijalle se oli eduksi, koska ei-uniformumainen pukeutuminen vahvisti sitä positiivista käsitystä, jonka henkilöistä sai (pirteys, skarppius ja yhteistyökyky). Yhdellä hakijalla safarityyppinen pukeutuminen yhdistettynä äänekkääseen naureskeluun oli puolestaan liikaa...

    VastaaPoista
  2. Rekrytoijalla on varmasti mielessään jokin todellinen tai ideaalinen mielikuva firman kulttuurista, johon tulevan työntekijän tulee mahtua. Muistan itsekin kerran miettineeni rekrytoinnissa erään hakijan soveltuvuutta firman insinöörimäiseen ilmapiiriin rakennekynsineen ja 10 sentin korkoineen. No, eivät ne asiaa kuitenkaan ratkaisseet.

    VastaaPoista